Autor textu MediaGuru
Síť klinik Canadian Medical mění své logo
Značka Canadian Medical přichází po deseti letech se změnou svého loga.
Síť klinik prémiové péče Canadian Medical mění po deseti letech své logo. Nový font a barevnost má zvýšit čitelnost loga a dát mu dynamičtější vizuální projev. Součástí změny je také nová podoba ikonického symbolu značky – javorového listu.
„Nechtěli jsme jen logo překreslit, ale zmodernizovat ho. Zaměřili jsme se na detaily, které dnes rozhodují – čitelnost, práce s prostorem i fungování v digitálním prostředí. Výsledkem je logo, které působí výrazněji, dynamičtěji a přirozeněji,“ říká Vítězslav Havliš, marketingový a obchodní ředitel Canadian Medical.
Novou vizuální identitu připravila agentura Werk.Camp. Vedle samotného loga prošel aktualizací také kompletní brand manuál, který sjednocuje komunikaci značky napříč všemi kanály.
Změna se bude do komunikace značky promítat postupně. Nové logo se nejdříve objeví v digitálním prostředí a tiskovinách, následně i v dalších komunikačních materiálech a postupně i na budovách klinik.
Canadian Medical tímto krokem potvrzuje svůj dlouhodobý přístup k budování značky. Klade důraz na kvalitu, srozumitelnost a konzistenci a upřednostňuje promyšlený a kontinuální rozvoj před jednorázovými změnami.
# logo # vizuální identita # Werk.camp # klinika
Mohlo by vás zajímat
# Aktuality # Marketing # Lidé
Marketingovým ředitelem Investony je Ondřej Karanský
Investiční společnost Investona jmenovala novým marketingovým ředitelem
Ondřeje Karanského. Má v úmyslu rozšířit marketingový tým a pracovat
na etablování značky.
Škoda Auto přehodnotí podporu hokejového MS, pokud se ho zúčastní Rusko
Škoda Auto zvažuje ukončení svého sponzorského zapojení do mistrovství
světa v ledním hokeji, pokud se turnaje zúčastní ruská reprezentace.
Firmy musí vystoupit z vlastní bubliny, ale i věřit ve své priority
Proměny životního stylu, rostoucí nároky na produkty i nové nákupní
návyky nutí firmy přehodnocovat zažité představy o zákaznících. Na
konferenci Zákazník 2030 představili zástupci několika značek různé
způsoby, jak na změny reagovat. Společným jmenovatelem je potřeba
ověřovat předpoklady a nezůstávat uzavřený v představách, které
vycházejí pouze z interní zkušenosti firmy. Zároveň by ale měly firmy
věřit ve své priority a držet se svých kvalitativních hodnot.