Autor textu MediaGuru
Pepsi mění po čtrnácti letech své logo
V novém provedení dostává větší prostor černá barva, logo je
vizuálně podobné úpravě z 60. let.
Společnost Pepsico mění po 14 letech logo a vizuální identitu svého nápoje Pepsi. Nový design představuje při příležitosti letošního 125. výročí značky. Vizuální identita bude v průběhu letošního podzimu uvedena na americkém trhu a v roce 2024 se začne zavádět v dalších světových zemích. Objeví se ve všech kanálech a nosičích, které Pepsi využívá.
Nový design pracuje s výraznějším písmem a upravuje také barevnou paletu, když více prostoru dostává černá barva, kterou Pepsi vyhradila pro svůj nápoj Pepsi Zero Sugar. Nové logo připomíná podobu loga, s kterým Pepsi pracovalo v 60. letech minulého století. Podle vyjádření představitelů společnosti má spojovat s historickou tradicí značky, ale také signalizovat odlišení a směřovat do budoucnosti. Má také evokovat pohybem „vlnění, pop a šumění" Pepsi-Coly a odkazovat k energii a hudbě.
zdroj: PepsiCo Beverages North America
-mav-
# logo # vizuální identita # design # Pepsi # značka # brand # Pepsico
Mohlo by vás zajímat
# Aktuality # Marketing # Lidé
Marketingovým ředitelem Investony je Ondřej Karanský
Investiční společnost Investona jmenovala novým marketingovým ředitelem
Ondřeje Karanského. Má v úmyslu rozšířit marketingový tým a pracovat
na etablování značky.
Škoda Auto přehodnotí podporu hokejového MS, pokud se ho zúčastní Rusko
Škoda Auto zvažuje ukončení svého sponzorského zapojení do mistrovství
světa v ledním hokeji, pokud se turnaje zúčastní ruská reprezentace.
Firmy musí vystoupit z vlastní bubliny, ale i věřit ve své priority
Proměny životního stylu, rostoucí nároky na produkty i nové nákupní
návyky nutí firmy přehodnocovat zažité představy o zákaznících. Na
konferenci Zákazník 2030 představili zástupci několika značek různé
způsoby, jak na změny reagovat. Společným jmenovatelem je potřeba
ověřovat předpoklady a nezůstávat uzavřený v představách, které
vycházejí pouze z interní zkušenosti firmy. Zároveň by ale měly firmy
věřit ve své priority a držet se svých kvalitativních hodnot.