Allwyn staví duševní zdraví do středu svých CSR aktivit

Allwyn Česko rozšiřuje aktivity v oblasti společenské odpovědnosti (CSR) a jako jeden z hlavních pilířů si stanovuje podporu duševního zdraví. Ve spolupráci s Národním ústavem duševního zdraví (NÚDZ), iniciativou Trénujeme s respektem a organizací Loono chce rozvíjet prevenci, vzdělávání a osvětu zaměřenou na psychickou pohodu.

Jednou z hlavních oblastí spolupráce bude bezpečné prostředí ve sportu. Allwyn podpoří iniciativu Trénujeme s respektem, která se zaměřuje na prevenci psychického nátlaku, šikany a zneužívání ve sportovním prostředí. Součástí projektu je online vzdělávací program pro trenéry a trenérky, který jim má pomoci rozpoznávat rizikové situace a vytvářet bezpečnější podmínky pro mladé sportovce.

Podle průzkumu agentury Ipsos pro iniciativu Trénujeme s respektem z listopadu 2024 má zkušenost s psychickým násilím nebo nátlakem třetina bývalých sportovců. Každý pátý zažil zanedbávání. Mezi lidmi, kteří se setkali s psychickým či fyzickým násilím, zanedbáváním nebo nekontaktním sexuálním násilím, jich 45 až 50 % svou zkušenost nikomu neoznámilo.

Dalším partnerem bude NÚDZ, s nímž chce Allwyn rozvíjet projekty zaměřené na primární prevenci a budování psychické odolnosti. Spolupráce má zahrnovat také přípravu metodik a aktivit, které mohou přispět k systémovým změnám v péči o duševní zdraví.

V partnerství s organizací Loono bude Allwyn pokračovat v osvětových kampaních. Po jarní kampani věnované syndromu vyhoření má na podzim následovat další fáze zaměřená na úzkosti, péči o psychickou pohodu a včasné rozpoznání varovných signálů. Věnovat se bude také ADHD a snižování stigmatu spojeného s vyhledáním odborné pomoci.

Podpora duševního zdraví se má promítnout rovněž do interního fungování společnosti. Zaměstnanci Allwynu mohou celoročně využívat online psychoterapeutickou platformu Hedepy, která nabízí vedle psychoterapie také seberozvojové kurzy a vzdělávací materiály.

„Péče o psychickou pohodu – ať už v pracovním prostředí, ve sportu nebo v běžném životě – vyžaduje jasně definované cíle a dlouhodobý přístup,“ uvedla Dominika Němcová, manažerka sponzoringu a CSR v Allwyn Česko. Společnost plánuje v následujících letech rozvíjet s partnery vzdělávací projekty a osvětové aktivity pro veřejnost i vlastní zaměstnance.